Is dit het nou?
Misschien werk je al tien, twintig of dertig jaar en voel je dat je toe bent aan een volgende stap — al weet je nog niet precies welke. Of ben je na je studie gestart met je eerste baan en had je andere verwachtingen? Misschien ben je nog tevreden met wat je doet, maar mis je de inspiratie die je ooit zo vanzelfsprekend voelde. Of vraag je je af of je over een paar jaar nog relevant bent in je vak. Wordt jouw functie straks vervangen door AI? Misschien wil je voor jezelf beginnen? Of ben je na een ontslag opnieuw op zoek naar richting? Misschien voel je diep vanbinnen dat het roer om mag — maar weet je nog niet hoe. Wat jouw situatie ook is: we gaan samen op zoek naar een richting die écht bij jou past.
Werk is immers een belangrijk onderdeel van ons leven. Het neemt veel tijd in beslag en raakt aan wie je bent, hoe je je voelt en wat je bijdraagt. Steeds meer mensen stellen zichzelf daarom de vraag: “Is dit het nou?” Een kleine zin, met veel lading. Vaak ontstaat die vraag op het moment dat je leven op papier klopt. Je hebt een baan, misschien een gezin, stabiliteit. En toch knaagt er iets. Je voelt dat het niet meer helemaal klopt — al kun je niet precies benoemen wat.
Werk mag meer zijn dan zekerheid
Werk mag meer zijn dan zekerheid
Werk mag meer zijn dan een veilige haven waar je blijft omdat het vertrouwd is.Het mag kloppen met jouw waarden. Met jouw energie. Met wie jij werkelijk bent.
De meeste mensen weten vaak heel goed wat ze níet meer willen.Maar het antwoord op de vraag wat ze dan wél willen? Dat blijft vaag. En juist daar ga ik met je aan de slag.In die ruimte tussen wat was en wat kan zijn.
Samen onderzoeken wat bij jou past
Ik heb een methode ontwikkeld waarin ik je stap voor stap meeneem om helder te krijgen wat jij wilt, kunt en nodig hebt om (weer) plezier en voldoening in je werk te vinden. We onderzoeken onder andere:
• Wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik?
• Waar liggen mijn kwaliteiten en hoe zet ik die optimaal in?
• Hoe (her)vind ik mijn passie in mijn werk?
• Wat als ik iets anders wil, maar nog niet weet wat?
• Hoe maak ik keuzes die écht bij mij passen?
Om te ontdekken welk werk goed bij je past, is het nodig om even stil te staan. Stil te staan bij jezelf.
• Wat drijft jou?
• Waar krijg je energie van?
• Wat vind je belangrijk?
• Waar wil je verschil maken?
Als dat helder wordt, ontstaat er rust. En richting. Keuzes worden makkelijker, omdat ze niet meer gebaseerd zijn op twijfel of angst, maar op wie jij werkelijk bent. En geloof me: het komt goed. Dat zie ik telkens weer gebeuren bij mensen die dit proces aangaan.
Wat levert het je op?
• Helder zicht op je dromen, passies en talenten
• (Her)nieuwd plezier en betekenis in je werk
• Werk dat energie gééft in plaats van kost
• Duurzame ontwikkeling, zodat je aantrekkelijk blijft op de arbeidsmarkt
• Doorbreken van belemmerende patronen
• Concrete keuzes die passen bij jouw leven én toekomst
Dit komt allemaal in een helder persoonlijk loopbaanprofiel. Hierin staan verschillende richtingen uitgewerkt:
• Mogelijkheden binnen je huidige werkveld
• Opties net buiten je comfortzone
• Scenario’s als je het roer écht omgooit
Dit profiel bevat concrete functies, passende rollen en directe links naar relevante vacatures, opleidingen en bedrijven. Geen vaag rapport, maar een praktisch en persoonlijk document waarmee je direct verder kunt — zelfstandig of samen met mij.
Klaar voor je volgende stap?
Je hoeft nog niet precies te weten waar je uitkomt. Wat wél nodig is, is de keuze om in beweging te komen en eerlijk te kijken naar wat jij wilt. Wacht niet tot het vanzelf verandert. Zet zelf de eerste stap. Bel me of stuur me een bericht. Dan plannen we een kennismakingsgesprek en onderzoeken we samen wat voor jou klopt. Zonder verplichtingen — behalve de bereidheid om serieus naar jezelf te kijken.
1
Met je diploma op zak ging je op zoek naar je eerste baan…
2
en vol overgave begon je bij je eerste werkgever toen je die baan vond…
3
daarna volgde nog een baan…
4
je volgde diverse cursussen en trainingen…
5
je maakte promotie…
6
er waren ups en downs…
7
je deed een training, maakte promotie en zat gebakken, maar…
8
…is het dit nou? En nu weet je het even niet meer!
9
Plot nu samen met ons je nieuwe koers!
Aanbod
Loopbaancoaching
Helderheid — Richting — Concrete stappen
Voel je dat het anders mag in je werk, maar weet je nog niet hoe? In een loopbaantraject onderzoeken we wie jij bent, wat jij kunt en wat jij nodig hebt om met energie en plezier te werken.
Waar kijken we naar?
We kijken onder andere naar:
• Jouw talenten en kwaliteiten; óók buiten je huidige functie
• Wat jou energie geeft (en wat niet meer)
• Passende functies en werkomgevingen
• Werkplezier, balans en duurzame inzetbaarheid
• Patronen die je mogelijk tegenhouden
Wat levert het op?
• Helder zicht op je talenten, interesses en mogelijkheden
• Concrete loopbaanrichtingen die bij je passen
• Meer vertrouwen in je eigen keuzes
• Een persoonlijk loopbaanprofiel met uitgewerkte opties
Je ontvangt een persoonlijk loopbaanprofiel: een overzichtelijk en praktisch document met:
• Concrete functies binnen je huidige vakgebied die aansluiten bij jouw talenten, ervaring en energie
• Realistische overstapmogelijkheden naar aanverwante rollen of sectoren, inclusief inzicht in wat daarvoor nodig is (bijvoorbeeld opleiding of aanvullende ervaring)
• Uitgewerkte scenario’s als je kiest voor een nieuwe richting, met aandacht voor haalbaarheid, kansen en eerste stappen
• Actuele voorbeelden van vacatures, organisaties en opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw profiel, zodat je direct gericht verder kunt
Geen vaag traject. Geen algemeen advies. Maar duidelijkheid en een plan waar je direct mee verder kunt.
Tweede spoortraject
Meer dan voldoen aan de regels — samen kijken naar echte mogelijkheden
Wanneer terugkeer naar je eigen functie niet meer mogelijk is, vraagt een 2e spoortraject om zorgvuldigheid én perspectief. Natuurlijk moeten de stappen richting UWV kloppen. Maar voor mij gaat het om méér dan vinkjes zetten.
Waar kijken we naar?
Een 2e spoortraject is een kwetsbare periode. Daarom kies ik voor een persoonlijke aanpak. We nemen de tijd om écht te onderzoeken:
• Wat is er nog wél mogelijk?
• Waar liggen jouw kwaliteiten en belastbaarheid?
• Welke werkomgeving past bij jouw situatie?
• Hoe bouwen we stap voor stap weer vertrouwen op?
Wat levert het op?
Ik combineer structuur en dossieropbouw met oprechte aandacht voor jou als mens. We werken doelgericht aan re-integratie, maar altijd met realistische en passende stappen. Het resultaat? Niet alleen een zorgvuldig traject richting UWV maar vooral perspectief op werk dat haalbaar én passend is.
Personal coaching
Persoonlijke groei met impact op je werk en privé
Soms ligt de vraag niet bij je functie, maar bij jezelf. Wil je steviger staan? Zichtbaarder zijn? Beter omgaan met weerstand of druk? Personal coaching is gericht op het (her)ontdekken en benutten van jouw unieke kwaliteiten — zodat je krachtiger, doelgerichter en effectiever functioneert, zowel persoonlijk als professioneel.
Waar kijken we naar?
We starten met jouw ontwikkelvragen:
• Waar loop je tegenaan?
• Wat belemmert je?
• Wat wil je anders doen of bereiken?
In de sessies werken we met concrete situaties uit jouw praktijk. Zo krijg je inzicht in patronen én leer je direct ander gedrag toepassen.
Voorbeelden van coachvragen:
• Hoe ontwikkel ik meer stevigheid en durf ik mijn mening uit te spreken?
• Hoe vergroot ik mijn zichtbaarheid en neem ik mijn plek in?
• Hoe ga ik effectief om met weerstand, conflicten of lastige gesprekken?
• Hoe houd ik focus en regie in plaats van mee te gaan in de waan van de dag?
• Hoe ga ik beter om met stress en bewaak ik mijn grenzen?
• Wat wil ik eigenlijk écht van mijn leven en hoe geef ik daar concreet vorm aan?
Wat levert het op?
• Inzicht in wie je bent en wat je tegenhoudt
• Doorbreken van ineffectieve patronen
• Meer zelfvertrouwen en effectiviteit
• Concrete gedragsverandering in de praktijk
Je groeit niet alleen in inzicht — maar ook in impact.
Teamtrajecten
Samen sterker met Lumina Spark
Wat als je team elkaar niet alleen beter begrijpt, maar verschillen écht leert benutten? Met Lumina Spark breng ik persoonlijkheden tot leven. Geen hokjesdenken, maar een kleurrijk profiel dat inzicht geeft in hoe ieder teamlid denkt, communiceert en handelt — én wat er gebeurt onder druk. En minstens zo belangrijk: het is verrassend leuk om samen te doen. De herkenning, de inzichten en de open gesprekken zorgen niet alleen voor verdieping, maar ook voor energie en plezier in het team. Regelmatig hoor ik: “O, dus zó werk dat dus bij jou!” — vaak gevolgd door een lach.
Waar kijken we naar?
Tijdens een teamsessie onderzoeken we:
• Waar versterken jullie elkaar?
• Waar ontstaan misverstanden?
• Welke kwaliteiten zijn overvraagd of onderbenut?
• Hoe benutten jullie diversiteit optimaal?
Door inzicht in elkaars drijfveren ontstaat meer begrip, minder ruis en betere samenwerking.
Wat levert het op?
• Meer openheid
• Meer eigenaarschap
• Meer energie
• Betere communicatie en effectievere samenwerking
Geen standaard teamdag, maar een traject dat duurzame teamkracht ontwikkelt.